Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte

Die gesamte Firmengeschichte von RAVENOL wurde von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen geprägt, die einen hohen Anspruch an ihre Arbeit haben und leidenschaftlich sowie respektvoll zusammenarbeiten. Wir profitieren von der gemeinsamen Expertise, die alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit unterschiedlichstem Hintergrund und Lebenslauf zusammentragen. Unser Team zeichnet Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kollegialität aus. Unser Miteinander ist geprägt von direkter Kommunikation, Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Wir haben klare Ziele und Visionen, die wir jeden Tag umsetzen. Wir sind sehr stolz auf das, was wir tun.


NEBEN TARIFLICHER UND LEISTUNGSGERECHTER ENTLOHNUNG BIETEN WIR IHNEN FOLGENDE PLUSPUNKTE:
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE


VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNG

VERMÖGENSWIRKSAME
LEISTUNG

 

SCHULUNGEN & TRAININGS

SCHULUNGEN &
TRAININGS

 

MITARBEITERRABATTE

MITARBEITERRABATTE

 

FIRMENFITNESS

FIRMENFITNESS

 

BIKE LEASING

BIKE LEASING


WERDEN SIE EIN TEIL VON RAVENOL – JETZT BEWERBEN!
BEWERBEN - SO GEHT'S:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
dem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an jobs@ravenol.de

Sollte es Ihnen nicht möglich sein, Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu senden, nehmen wir sie gerne per Post entgegen.

Wir erstatten keine sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch das Vorstellungsgespräch entstehen, wie zum Beispiel Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.

Ihr Ansprechpartner ist:

Personalleiter Thorsten Meyer

Herr Thorsten Meyer
Human Capital Management

Telefon: +49 5203 9719-60

Mail: thorsten.meyer@ravenol.de